Descomplique a gestão dos processos de recrutamento e seleção da sua startup.

Escale o relacionamento com seus futuros candidatos através de um portal de carreiras, listagem de vagas, centralização de emails, pipeline customizável, integração com agendas e muito mais.

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Otávio Tatata

"Eu fiquei surpreso como o Peerfect é intuitivo. É tão simples que até pessoas sem experiência com RH podem usar."

Otávio D. Torres

Head of People

"Peerfect nos permite padronizar, através de nossas 11 sedes, nossos processos de recrutamento e seleção com qualidade."

Guilherme Moreira

Tech Lead

"Peerfect foi escolhido para o programa FbStart por causa de seu potencial para crescimento contínuo."

Não deixe que um processo de recrutamento ineficiente atrapalhe seu sucesso

Já aconteceu com você? Começa o dia com uma lista enorme de afazeres... Uma delas envolve entrevistar um candidato para uma vaga de desenvolvedor que sua equipe já não aguenta mais esperar. Você abre sua caixa de emails, lotada, já não se lembra mais onde guardou o CV. Respira fundo e continua garimpando até encontrar. Complicado, né? Chega de receber CV por email, descomplique com Peerfect.

1. Construa páginas que
atraiam grandes talentos

Employer branding

Construa uma página de carreiras incrível em poucos minutos.

Destaque sua cultura

Compartilhe com o mundo por que as pessoas amam trabalhar aí.

Use seu próprio domínio

Sua página de carreiras no seu site. Ex: http://vagas.suaempresa.com.br

Convide seu time

Não limitamos assentos para que todo seu time possa participar.

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2. Gestão de candidatos, entrevistas e
avaliações, de forma super simples

Pipeline customizável

Cada vaga você determina como qualificar os candidatos.

Centralização de emails

Todos emails trocados com os candidatos ficam armazenados.

Entrevistas

Agende entrevistas diretamente no calendário dos envolvidos.

Banco de talentos

Utilize tags para reciclar talentos em novas oportunidades.

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3. Use templates para escalar
as operações em várias vagas

Templates iniciais

Nosso expert em RH desenhou alguns templates para te ajudar.

Templates de email

Facilite a comunicação com vários candidatos através dos templates.

Templates de pipeline

Tenha pipelines para as especificidades de cada vaga.

Tags

Use tags para popular um banco de talentos dinâmico. Ex: "Proativo".

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Vagas não preenchidas custam dinheiro e atrasam as operações.

Não espere a situação se agravar para buscar uma alternativa. Modernize seu recrutamento hoje mesmo!

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F.A.Q. - Perguntas frequentes

1. Vocês cobram taxas de setup?

Não, não cobramos. Único caso de exceção: migração de banco de dados de outro software de recrutamento para o Peerfect. Nós te apoiamos na migração completa desses dados por uma pequena taxa, variável na quantidade e qualidade que os dados foram exportados.

2. Posso convidar meu time inteiro para o Peerfect?

Sim! Não cobramos nenhuma taxa extra para assentos do time. Convide toda sua equipe para participar.

3. O Peerfect está pronto para LGPD?

Sim! Somos um software em compliance com a Lei Geral de Proteção de Dados.

4. Existem custos ou taxas escondidas para onboarding?

Não, zero letras miúdas ou taxas escondidas. O que você vê em nossa tabela de preços é o que você recebe, sem surpresas! ;)

5. Como cancelo minha assinatura com vocês?

Se você não sente que devemos continuar juntos, não tem problema. Sentiremos sua falta, mas basta entrar no seu painel de controle e cancelar a assinatura. Sem mágoas ou ressentimentos.

6. Peerfect vai me ajudar a encontrar candidatos?

Não. Te apoiamos com uma plataforma super eficiente para que você possa receber e gerir aplicações de candidatos em sua página de carreiras. Podemos te indicar alguns parceiros de headhunt, caso seja de seu interesse. Eles podem cadastrar candidatos diretamente em sua conta.

Vamos crescer juntos!

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